
近年来,随着新业态经济的蓬勃发展,快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体已成为城市运转的“新力量”。广州市白云区永平街新顺社区党委在开展“大走访大调研”专项行动中发现,这一群体不仅存在“休息难、充电难、维权难”显性痛点怎样申请杠杆买股票,还隐含着职业认同感低、社会融入度弱等问题。针对这一现状,社区党委将基层党建与民生微实事深度融合,精心打造“筑巢、赋能、融情”三大工程,让新就业群体在享受服务中感受城市温度,在参与治理中实现价值认同。
筑“新”巢15分钟服务圈里的“微幸福”
“现在送完餐不仅能热饭、充电,还能在图书室看看书,真正感受到了‘家’的温暖。”骑手王师傅在午间送餐高峰结束后,与同事们围坐在驿站的桌前畅谈。
新顺社区位于永平街岭南新世界,以15分钟便利圈为半径,高效链接永平街便民服务中心、社区卫生服务中心岭南分点、云门商场、地铁嘉禾望岗站、云里公交总站等公共服务节点,构建起覆盖居民生活全场景的“微幸福”生态网络。得益于商业设施的高度聚集,该社区吸引了大量新业态从业者。
聚焦新就业群体急难愁盼问题,社区党群服务中心打造了爱心驿站。驿站不仅配备桌椅、直饮水机、微波炉、多功能充电器等基础服务设施,还贴心设置了急救药箱、雨衣雨伞等应急物资,全方位满足他们的日常所需,让新就业群体“累了能歇脚、渴了能喝水、饭凉能加热、伤了能急救”。

新顺社区爱心驿站
为进一步丰富精神文化供给,驿站旁特别设置了藏书量达500余册的图书室,通过定期更新党史类、职业技能类书籍,助力新就业劳动者实现“能力充电”与“心灵滋养”的双提升。此外,还设置法律服务室,组建由党员律师、社区合伙人组成的“法律能人”团队,每周开展常态化驻点服务,通过“一对一”法律咨询、“全流程”纠纷调解,让新就业群体感受到“维权有路可循、保障有力可依”的社区温度。

新顺社区为新就业群体开展纠纷调解
赋“新”能共治同心圆中的“微实事”
当前,新就业群体普遍面临职业技能提升滞后于市场要求与交通安全意识薄弱的双重困境。新顺社区党委构建“技能赋能+信息共享”双轮驱动机制,整合党群服务中心资源,常态化开展职业技能培训、交通安全教育活动,精准覆盖快递员、外卖骑手等群体92人次。同步构建“线上+线下”就业信息平台,通过社区宣传栏、微信群发布招聘信息300余条,切实拓宽了新就业群体的职业发展通道。

新顺社区开展交通安全宣传活动
同时,依托岭南新世界联合党委,积极链接商企社会组织等资源,打造“善诚联盟”,常态化联络征集新就业群体需求,建立资源、需求、项目“三张清单”,实现服务供给与群体需求的精准对接。联合餐饮企业推出“爱心工作餐”,链接医疗机构开展“健康护航”系列义诊及专题讲座,通过看得见、摸得着的微实事,切实提升新业态就业群体的获得感与归属感。

新顺社区关爱新就业群体之“爱心送餐”公益行动
融“新”情社区治理中的“微力量”
为有效破除职业壁垒、促进情感融合,增强新业态群体的社区认同感与归属感,新顺社区党委以文化活动为载体,举办“我们的节日”共庆活动、亲子烘焙、“有爱陪伴小候鸟”活动等20余场,促进新就业群体融入社区大家庭。

新顺社区关爱新就业群体之“有爱陪伴小候鸟”活动
在实现情感破冰的基础上,着力构建“双向赋能”机制,激活新就业群体的“微力量”。引导其根据自身专业特长加入“七彩云”党群志愿服务队伍,利用业余时间参与社区环境整治、垃圾分类、防电诈宣传等志愿服务和社区治理。“我熟悉社区的每条小巷,排查安全隐患是我义不容辞的责任。通过我们的预警,避免一场事故发生时的那种成就感,远比多接几单更令人开心。”外卖骑手张哥说道。

新就业群体参与社区交通整治志愿服务
目前,该队伍已吸纳15名新就业群体注册,累计贡献志愿服务时长超130小时。这种“以服务换服务”的模式,不仅推动了新就业群体从“治理对象”到“治理主体”的身份转变,更构建起共建共治共享的社区治理新格局。
“民生微实事的关键在于将群众身边的‘小事’转化为提升幸福感的‘要事’,让每一位劳动者都能感受到这座城市的温度。”新顺社区党委书记表示。
下一步,永平街新顺社区党委将持续深化“党建+民生微实事”机制,通过构建精准化、专业化的服务体系,推动“暖新”行动提质增效,切实提升新就业群体的获得感与幸福感。
【供稿单位】广州市白云区永平街
文章为作者独立观点,不代表股票入门知识_炒股配资平台_配资炒股行情观点